2025年12月19日
广东南方领航影视传播有限公司2024年度社会责任报告
一、公司概况
广东南方领航影视传播有限公司成立于2009年9月，是广东广播电视台旗下重要的影视投资制作平台，广东省委省政府重点扶持的国有影视机构，实缴资本1亿元。
主营业务涵盖影视剧投资拍摄制作与发行，视音频策划制作、政企项目全案服务。公司在完成上级交办的重点影视项目策划和运作任务的同时，依托广东广播电视台及上级政府管理部门所形成的独有竞争优势，结合十余年来策划制作精品影视大剧的经验、能力和专业团队，进一步整合广东广播电视台在策划、制作、设备、传播等方面的优质资源，持续为合作方提供视音频策划制作服务，以及为政企单位提供线上线下整合营销推广活动的策划和执行全案服务。
公司成立至今陆续出品了包括电视剧《绝密使命》《追梦》《热血军旗》《开封府》《追梦者联盟》，电影《南哥》《我的影子在奔跑》《中国推销员》，网络剧《沉默不语的顾小姐》，网络电影《我在春天等你》《颜值杂货铺》在内的40余部题材广泛、风格各异的影视作品，发行覆盖全国（含港澳台）及10多个国家和地区，享有良好的社会影响力。作品斩获中宣部“五个一工程”奖、飞天奖、金鹰奖、金鸡奖、华表奖、广东省“五个一工程”奖等国内外重量级奖项 40余次。
二、坚持党建引领
公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化党建与业务融合，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建赋能企业高质量发展。
严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想及总书记重要讲话、指示批示精神作为支部“三会一课”核心内容，依托支部会、党员大会、主题党日、党课等载体常态化学习，推动理论学习成果转化为打造影视精品、破解业务发展难题的实践动力；始终坚守“内容生产安全重于泰山”的导向，将意识形态工作责任制贯穿内容创作、审核、传播全链条，建立健全内容安全审核机制，引导全体员工在内容生产中始终绷紧政治安全之弦，坚决守牢意识形态主阵地。
三、履行社会责任
（一）深耕内容创作，坚守文化传播使命
作为国有影视企业，公司始终坚持以人民为中心的创作导向，聚焦主旋律题材与正能量内容创作，将弘扬社会正能量作为首要责任。依托专业影视制作与传播能力，倾力打造精品力作，充分发挥影视作品价值引领作用，以实际行动践行国有文化企业的责任担当。
2024 年，公司持续推进多元题材布局与项目拓展，丰富正能量影视内容储备。重点推进重大革命题材电视剧《风与潮》的创作，着力彰显家国情怀；同步拓展影视多元赛道，参与电影《角落里的钢琴声》、网络剧《慢慢喜欢你》，孵化纪录电影《创造票房》等项目，构建多品类、全覆盖的内容创作矩阵。
在存量资源挖掘方面，积极开拓新的发行渠道，持续挖掘库存剧剩余发行潜力，最大化发挥存量影视内容的文化价值。
（二）践行公共服务，赋能社会发展建设
公司积极发挥影视专业优势，主动对接政府及公共机构需求，拓展公共服务类视音频业务，以专业影视创作赋能城市治理、生态保护与文化事业发展，彰显国有影视企业担当。
在城市服务与生态保护领域，承接广州市环境局宣传片制作业务，通过生动镜头展现广州生态治理成效，传播环保理念，提升公众环保意识；承接从化流溪河森林公园视频号、抖音号代运营业务，运用新媒体传播逻辑展现生态美景、讲述生态故事，助力文旅融合与生态保护宣传，实现生态与社会效益双赢。
在文化事业推广领域，承接广东艺术周宣传短片拍摄业务，精准展现活动亮点，扩大活动影响力，丰富群众精神文化生活；完成粤港澳学生诵读中华经典美文朗诵视频摄制，以高质量创作传递传统文化魅力，引导青少年增强文化自信，提供积极向上的精神文化产品。
（三）规范企业治理，筑牢可持续发展根基
1.完善治理结构：公司坚持依法合规经营，严格遵守法律法规及上级要求，以《公司章程》为核心构建覆盖经营管理、财务监管、风险防控等环节的规章体系，明确岗位职责，形成权责分明、有效制衡的决策与监督机制，为稳健发展奠定制度基础。
2.攻坚历史问题：针对历史遗留款项回收难题，公司启动全员追款专项工作，建立专项沟通机制并常态化推进。聚焦历史胜诉未执行案件，联合代理律师优化应对策略，持续推进案件处置；执行阶段采取“一案一策”方式分类推进，专项工作取得显著成效，有效化解历史债务风险，为企业健康发展扫清障碍。
3.健全制度防控：2024 年，公司聚焦规范运营与风险防控，制定修订《应收账户主体经营情况排查指引》《公司参投项目的风控要点排查比对表》《岗位职责说明（修订）》等多项关键制度，构建覆盖风险防控、财务监管、权责落实的制度体系。通过专项指引强化合作方风险研判与财务规范管理，依托项目风控比对表筑牢全流程防线，修订岗位职责明确权责边界，为企业稳健发展提供坚实制度支撑。
（四）保障员工权益，打造人才团队
公司秉持“以人为本”理念，将团队建设作为重要责任，着力打造学习型组织，切实保障员工权益与职业成长。
在团队建设上，持续深化全员学习，营造主动交流的良好氛围，提升员工综合能力与协作水平，助力“一岗多责”落地；将党纪学习教育融入其中，强化党员干部纪律意识，引导全员践行忠诚干净担当，为公司稳健发展筑牢人才根基。
在权益保障上，完善福利体系，足额缴纳社保公积金，落实年度体检、带薪休假等权益；优化绩效考核机制，树立 “多劳多得、优劳厚得”导向，营造干事创业的良好氛围。
